Die Stelle im Marketing konnten wir bereits besetzen, aber wir sind auch für andere Teams weiterhin auf der Suche nach Agile Team Coaches, du kannst dich also gerne trotzdem bewerben.
Wir suchen Verstärkung für unsere Agile Team Coaches:
Und zwar im Bereich Marketing. Unsere Marketing-Mitarbeiter*innen betreuen insbesondere die öffentlichen und halböffentlichen Web-Angebote des Unternehmens: Websites, Weblogs, Social Media, Newsletter, Infothek und Kunden-Extranet. Zu den Aufgaben des Teams gehören Design, technische Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung sowie Content-Erstellung und Redaktion. Darüber hinaus ist das Team tief in die Organisation und Vermarktung interner und externer Events eingebunden.
Hier gibt es jede Menge zu tun, denn inzwischen machen bei uns rund 30 Personen irgendwas mit Marketing. Diese Menschen arbeiten in Teams und Go to Market Einheiten zusammen, müssen interagieren, kommunizieren, kollaborieren und sich stetig miteinander auseinandersetzen. Und hier kommst du ins Spiel: Welche Prozesse passen zu dem, was dein Bereich macht? Was brauchen die Teams, um diese Prozesse umzusetzen? Wo locken Chancen, wo lauern Risiken? Wo und wie können wir uns verbessern? Funktionieren die Rollen im Team und zwischen Teams? Gibt es Reibungen oder Konflikte? Und, und, und ...
Was da ganz konkret auf dich zukommen kann, erzählen dir Inga und Martin in diesem Video. Schau's doch mal an!
Hier noch ein paar Stichpunkte für dich:
- Agile Werte und Prinzipien lebst du vor
- Unterstütze in den Bereichen Prozesse und teamübergreifende Zusammenarbeit
- Du förderst die Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen
- Kontinuierliche Verbesserung, du hast und entwickelst Ideen, um diese Kultur im gesamten Marketing-Bereich voranzutreiben
- Du gestaltest mit uns das Konzept der kollegialen Führung im Marketing aus und bringst hier deine Ideen und Sichtweisen ein
Wenn du Lust hast, uns dabei zu helfen, Prozesse, Zusammenarbeit und Gruppendynamiken zu erkennen, zu moderieren und durch kreativen Input die Lösungsfindung zu fördern, dann bewirb dich gerne direkt. Falls du vorab noch Fragen hast und erst noch mehr über die Aufgaben und das Team erfahren möchtest, schreibe einfach Martin (@mseibert) auf Telegram, er würde sich freuen, mit dir ins Gespräch zu kommen.
Wir möchten dich als Vollzeitkraft einstellen - ab sofort. Falls du dir etwas anderes vorstellst, sprich uns einfach an.
Und jetzt?
- Leider ist hier im Moment nichts mehr frei, aber du kannst uns trotzdem gerne deine Bewerbung schicken, damit wir dich ggf. für eine spätere Betrachtung berücksichtigen können.
- Oder informiere dich weiter über das Arbeiten bei Seibert Media in unserem Bewerber*innenportal oder bei einer spannenden Tour hinter unsere Kulissen und erfahre, wie wir gemeinsam an toller Software für Teams arbeiten.
- Schau dir auf kununu an, was für Erfahrungen andere Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen mit uns haben.
- Falls du dich noch weiter überzeugen möchtest, kannst du uns gerne persönlich und ganz unverbindlich jeden dritten Freitag im Monat um 16:00 Uhr bei unserem OpenOffice besuchen oder beim TechTalk ein Bier mit uns trinken!
Das erwartet dich
Wir wollen dich fordern und fördern. Während du in anderen Jobs lediglich dein Gehalt als Gegenleistung für deine gute Arbeit bekommst, bieten wir darüber hinaus Inhalt und Spaß am Arbeiten.
Das reicht dir noch nicht? Schau dir an, was wir sonst noch zu bieten haben.
Wir freuen uns auf euch alle...
... und erwarten von Bewerber*innen weder eine bestimmte ethnische Herkunft, ein bestimmtes Geschlecht, eine bestimmte Religion oder Weltanschauung, das Fehlen einer Behinderung, ein bestimmtes Alter oder eine bestimmte sexuelle Identität. Eine Vorliebe für Veränderung und Kuchen wären aber wünschenswert. 
(Und wenn du wissen willst, was das mit dem Stern soll, dann klick einfach hier.)
Link zu dieser Stellenanzeige: https://seibert.biz/jobsagileteamcoachmarketing